周中发〔2008〕41号              签发人：杨德胜

 万州区周家初级中学2008年

部分学科教师选调考核实施方案

万州区教委：

按照区教委万州教人〔2008〕59号文件精神及相关教职工调动和引进的实施意见，根据人事局对我校编制的核定及区教委批复的进人计划，特制定周家初中教师选调考核实施方案

一、         选调考核领导小组

  组长：杨德胜

  副组长：张玉杰  李彬  

 成员：李东伟  谢运福  谭安华  舒中台 

  监督：刘体凤        成绩统计、报表：谢运福

二、         选调原则

    遵循 “依据编制、计划控制、条件审查、过程监督、以校为主”的原则。坚持公开、公平、公正，阳光程序，择优选择，差额上报。

三、         条件

1、热爱教育事业，有吃苦耐劳，乐于奉献，愿与周中同甘苦共命运齐发展的精神。

2、能坚持既教书又育人，有良好师德，身体健康。

3、年龄：原则上男40周岁以下，女35周岁以下。男女在原则年龄范围内，差一岁加0.1分，超一岁扣减0.1分；但最大年龄男不超过42周岁，女不超过38周岁；体育教师必须在30岁以下。

4、学历达本科及以上，具有初中及以上教师资格。

5、在农村学校服务年限达三年以上。

6、要承诺进校后担任班主任3年以上。

7、不要求学校解决住房。

8、学校已无中级岗位，进校教师必须承诺高评低聘。

四、程序

1、凡有志于调入周家初中的教师，由本人申请，填写万州区教委统一印制的《教职工调动申请表》。经调出学校签注“同意调出”明确意见后，经审查符合我校考核条件，连同毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、近三年荣誉证原件和复印件及自荐材料等一并交我校办公室。

2、我校根据实施方案进行综合评定考核，采取按学科从高分到低分进行排序。然后按教委给定指标以多一人的差额上报区教委。由区教委考核定夺。

五、时间要求：

1、2008年7月15日下午——7月17日为方案张榜公示时间；

2、2008年7月18日上午九点——2008年7月20日17：30为报名时间；

3、2008年7月21日为学校集中考核时间；

4、2008年7月22---23日为考核结果公示时间；

5、2008年7月24日上报区教委；

6、2008年7月26——28日为教委集中考核时间。

六、量化方案

（一）、近三年所获荣誉。（20％）

（二）、备说一节课。（30％）

    1、备课40分钟

    2、说15分钟

3、三人组成评委进行评定。评委由学校临时聘请。外聘一人任组长，本校教师2名任成员。

4、标准另制。

（三）、做一套近几年的中考试题。（30％）

（四）、学校领导小组对参选教师的综合测评（工作态度、个人素质等）。（20％）

（五）、优先条件

1、同等条件下，凡近三年连续执教毕业班的教师优先排序；

2、万州区级骨干教师或骨干教师培养对象优先排序。

3、学历高者优先排序。

六、备注：

1、凡空编学校教师的申请原则上不接待。

2、凡申请表签有与“同意调动”不同意见者不予接待。

3、凡身患重大疾病、不能胜任教学工作者不予接待。

二○○八年七月十五日

主题词：选调教师　考核  方案

抄送：刘中华副主任，办公室，人事科

重庆市万州区周家初级中学        2008年7月15日印发